劳动报酬强制执行要多久？ 作者：未知     时间：2022-02-15    来源：互联网

【导读】：用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书，支付劳动报酬的，劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院强制执行的期限是6个月，超过6个月未执行，可向上级法院申请执行。一、劳动报酬强制执行要多久？

1、用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书，支付劳动报酬的，劳动者可以向法院申请强制执行。

2、人民法院强制执行的期限是6个月，超过6个月未执行，可向上级法院申请执行。

3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条、第二百四十三条

二、公司有钱不发工资怎么办？

具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：

1、找公司协商

为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。

2、找劳动监察大队投诉

员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。

3、找劳动仲裁委员会仲裁

申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。

一般地，可以提供以下的证据材料：

(1)劳动合同;

(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);

(3)收入证明，如工资条;

(4)工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;

(5)收入、工作时间等证据。

4、找人民法院起诉

并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。

5、去报警处理

若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。

依据《民事诉讼法》的规定，用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书，支付劳动报酬的，劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院强制执行的期限是6个月，超过6个月未执行，可向上级法院申请执行。

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